Сотрудникам, которые заняты на вредных работах, компания должна выдавать бесплатное молоко или другие равноценные продукты (ст. 222 ТК РФ). Чиновники из Минфина разъяснили, что такие продукты не облагаются НДФЛ, только если их выдают за то время, когда сотрудники фактически трудятся во вредных условиях. Если же компания выдает питание определенным сотрудникам даже в те дни, когда они фактически заняты на других работах, то НДФЛ необходимо удержать (письмо от 16.10.2014 г. № 03-04-05/52286).